Tâches et objectifs:

• Conditions préalables au recrutement de la relève.
  
• Promotion de la relève à tous les niveaux.
  
• Définition des conditions sociales générales (p. ex. CCT, recommandations pour les salaires).
  
• Politique de formation.
  
• Concepts de formation et de formation continue conformes aux objectifs.
  
• Coordination de la formation à tous les niveaux.